ჩვენი გუნდი

მსოფლიო ბრენდს მხარს უჭერს კორპორატიული კულტურა. ჩვენ სრულად გვესმის, რომ მისი კორპორატიული კულტურა შეიძლება ჩამოყალიბდეს მხოლოდ გავლენის, ინფილტრაციისა და ინტეგრაციის გზით. ჩვენი ჯგუფის განვითარებას მხარს უჭერდა მისი ძირითადი ფასეულობები გასული წლების განმავლობაში -------პატიოსნება, ინოვაცია, პასუხისმგებლობა, თანამშრომლობა.

პატიოსნება

ჩვენი ჯგუფი ყოველთვის ემორჩილება პრინციპს, ადამიანებზე ორიენტირებულ, მთლიანობის მენეჯმენტს, ხარისხის მაქსიმალურ, პრემია რეპუტაციის პატიოსნებას ჩვენი ჯგუფის კონკურენტული ზღვარის რეალური წყარო გახდა.

ასეთი სულისკვეთებით, ჩვენ ყველა ნაბიჯი გადავდგით სტაბილური და მყარი გზით.

სიახლე

ინოვაცია არის ჩვენი ჯგუფური კულტურის არსი.

ინოვაცია იწვევს განვითარებას, რაც იწვევს სიძლიერის გაზრდას, ყველა სათავეს ინოვაციიდან.

ჩვენი ხალხი ინოვაციებს ქმნის კონცეფციაში, მექანიზმში, ტექნოლოგიასა და მენეჯმენტში.

ჩვენი საწარმო სამუდამოდ არის გააქტიურებული სტატუსით, რომ შეიტანოს სტრატეგიული და გარემოსდაცვითი ცვლილებები და მოემზადოს განვითარებადი შესაძლებლობებისთვის.

პასუხისმგებლობა

პასუხისმგებლობა საშუალებას აძლევს მას ჰქონდეს perseverance.

ჩვენს ჯგუფს აქვს პასუხისმგებლობის და მისიის ძლიერი გრძნობა კლიენტებისა და საზოგადოებისთვის.

ამგვარი პასუხისმგებლობის ძალა ვერ ჩანს, მაგრამ იგრძნობა.

ეს ყოველთვის იყო ჩვენი ჯგუფის განვითარების მამოძრავებელი ძალა.

თანამშრომლობა

თანამშრომლობა განვითარების წყაროა

ჩვენ ვცდილობთ შევქმნათ თანამშრომლობის ჯგუფი

ერთად ვიმუშაოთ გამარჯვებული სიტუაციის შესაქმნელად

მთლიანობის თანამშრომლობის ეფექტურად განხორციელებით,

ჩვენმა ჯგუფმა მოახერხა რესურსების ინტეგრაციის, ურთიერთდამოკიდებულების ინტეგრაციის მიღწევა,

დაე, პროფესიონალებმა თავიანთი სპეციალობის სრული თამაში მიიღონ